Австрия решила упростить правила трудоустройства для иностранцев, это подтвердило ее правительство. Стране катастрофически не хватает рабочих рук. Хотя, по данным государственной организации Austria Business Agency (ABA), в ней уже работает порядка 730 тыс. иностранных специалистов (430 тыс. — выходцы из стран Евросоюза). Однако этого явно недостаточно.

Общий дефицит трудовых кадров Австрии оценивают в 160 тыс. человек. Около 60% этих вакансий местные работодатели не могут закрыть уже полгода и больше. Это официальные данные.

Украинским заробитчанам хотят дать налоговые льготы, чтобы вернуть на родину

А исследование Ernst & Young дает еще более плачевную картину: на нехватку специалистов жалуются порядка 83% компаний, 40% — заявляют о снижении продаж из-за этого.

Кто нужен в Австрии

Привлечением дополнительной рабочей силы в Австрию займется государственная ABA. Под реализацию инициативы «Работа в Австрии» бюджет этой организации увеличат с €4,3 млн до €7 млн.

На первом этапе программа будет сосредоточена на рынках внутри ЕС. В частности, в Польше, Румынии, Болгарии, Хорватии и Греции. Но как показывает практика других стран, таким образом выходит перекрыть в лучшем случае половину вакансий. Остальные места подхватывают работники из третьих стран, в том числе, Украины.

«В будущем мы будем продвигать Австрию не только как место для инвестиций, но и как рынок труда», — заявил министр информационных технологий и экономического развития Австрии Элизабет Удольф-Штробль. По ее словам, наибольший дефицит кадров касается высококвалифицированных специалистов, с профессиональным или высшим образованием в таких областях.

В Чехии переписывают правила трудоустройства, и ждут украинцев

По словам экспертов по международному трудоустройству, наиболее дефицитные профессии в Австрии:

  1. инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики;
  2. квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ;
  3. дипломированные медсестры;
  4. сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

«В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для украинцев. На другие места соискателям претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о легальной, высокооплачиваемой работе», — прокомментировал UBR.ua ситуацию президент Всеукраинской ассоциации по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Сколько платят в Австрии

Средние заработные платы в Австрии в 2019 году были следующими (месяц):

  • врачи — от €3 000;
  • архитекторы — от €2 500;
  • инженеры и строители — от €2 300 – 2 500 и выше, в зависимости от квалификации;
  • менеджеры и банковские работники — от €2 000 – 2 200;
  • специалисты сферы IT — €1 800 – 2 200, руководители проектов — €3 500 – 4 000;
  • официанты, повара, бармены, секретари — от €1 200 – 1 300.

Иностранцы ужесточили свои требования к денежным переводам из Украины

Пока что Австрия только в начале пути по либерализации трудоустройства для иностранцев. Эксперты не исключают, что власти будут активно внедрять опыт других стран ЕС. Например, Германии. Она также анонсировала послабления для заробитчан, но с 2020 года.

Очевидно, что австрийские власти будут требовать от приезжих знания немецкого или, хотя бы, английского языка. В целом, в Австрии очень щепетильны к вопросам трудоустройства, поэтому поехать нелегалом сюда вряд ли выйдет. А чтобы попасть сюда на работу, необходимо:

  1. Подтвердить свою квалификацию.
  2. Работодателю нужно будет доказать, что он не смог найти работника внутри страны, а потом в странах ЕС (только после этого он сможет привлекать специалистов из других стран).
  3. По многим вакансиям обязательным условием является наличие сертификата, подтверждающего владение языком.

Нелегалов не пустят, и конкуренция будет

Соискатель должен получить разрешение на работу от государства и получить «голубую карту ЕС»: Blue Card ЕU — выдается высококвалифицированным специалистам из «третьих стран» на срок до двух лет. Дает право на работу у конкретного работодателя.

Особо дефицитным и высококлассным специалистам выдается «красно-бело-красная карта» (RWR Card), если тот соответствует целому ряду критериев по опыту работы, возрасту и т.д.

«Сейчас процесс трудоустройства в Австрии очень забюрократизирован. Открыть свой бизнес или устроиться на работу тут не так легко, как например, в Польше. С другой стороны, в Австрии практически нет нелегальных работников, сюда нельзя поехать работать «в командировку» через другие страны ЕС — такую схему часто практикуют в той же Польше, когда работника оформляют на одну фирму. Но и платят тут минимум в два раза больше, чем в Польше», — рассказал UBR.ua глава профсоюза «Трудовая солидарность» Виталий Махинько.

Заробитчан обложат новым налогом и будут пускать за границу по карточкам

Несмотря на предстоящую конкуренцию за рабочие руки между Германией и Австрией, последняя своих рабочих получит, уверяют эксперты. Австрия — небольшая страна с населением 8,7 млн. человек, которой будет намного проще заполнить дефицит. А вот население Германии — почти 83 млн. человек.

Работа в этих странах является желанной не только у украинских, но и польских, российских, молдавских, словацких, белорусских работников, специалистов из балканских стран. Так что, основная конкуренция развернется именно среди соискателей, резюмируют эксперты.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Теги: работа рынок труда работа за границей кадры австрия работа в австрии зарплата трудоустройство вид на жительство вакансии
Источник: Украинский Бизнес Ресурс Просмотров: 13531